انطلاق التدريب العملي لبرنامج المسئول الحكومي المحترف بمحافظة البحيرة 

 التدريب العملى والفعلى
التدريب العملى والفعلى

 انطلقت اليوم فعاليات التدريب العملي لبرنامج المسئول الحكومي المحترف بـالبحيرة، والذي تقدمه الأكاديمية الوطنية للتدريب للعمل على وجود مسئول حكومي يتمتع بالمهارة والإتقان ويساهم في إصلاح الجهاز الإداري للدولة مما يزيد من رضاء المواطنين تجاه تحسين الخدمات المقدمة اليهم بالعمل على تدريب وتأهيل وتنمية مهارات كوادر حكومية من مقدمي الخدمات الجماهيرية للشباك الأمامي داخل جميع المحافظات ومديرياتها التابعة تزامنا مع التحول الرقمي والتطوير المؤسسي داخل جميع المحافظات. 

ويهدف التدريب للنهوض بالموظف مقدم الخدمات الجماهيرية لمستوى لائق من الكفاءة والفاعلية والمساهمة في التغير الإيجابى للموظفين داخل بيئة العمل، وتنمية المهارات الشخصية والقيادية وكذلك العمل الجماعي للموظفين داخل بيئة العمل وتنمية المهارات الشخصية والقيادية وكذلك العمل الجماعي للموظفين وتنمية مفاهيم الإدارة الحديثة وخدمة العملاء وكذلك مكافحة الفساد داخل بيئة العمل. 

وقامت الأكاديمية بوضع منهجية تدريبية للبرنامج التدريبي من خلال حزمتين تدريبيتين ( تنمية مهارات – تخصصية ) لمدة زمنية 45 يوما تنقسم إلى 25 يوم تدريبي من خلال المنصة الرقمية الخاصة بالأكاديمية و20 يوم تدريبي من خلال التدريب الفعلي داخل القاعات بالمحافظة. 

وأشار بيان إعلامي لمحافظة البحيرة، اليوم الأحد، أن عدد المتدربين المستهدفين بمحافظة البحيرة يبلغ  405 متدرب تم تقسيمهم الى 4 مجموعات بمعدل 4 ساعات تدريب يوميا ولمدة 20 يوم خلال الفترة من الاحد 27/12/2020 وحتى الخميس 21/1/2021 

مع تطبيق كافة  الاجراءات والوقائية  الاحترازية ومنها توفير كمامات طبيه للسادة المتدربين  وتوفير كحل لتعقيم وتطهير اليدين  و توفير طاقم طبي من مديرية الصحة لفحص السادة المتدربين وقياس درجة الحرارة قبل الدخول للقاعه التدريبية 
وتعقيم القاعات بشكل دوري قبل واثناء وبعد اليوم التدريبي

وأفاد البيان أن  المتدربون يحصلون خلال البرنامج  على عدة دورات ( قانون - قيادة - إدارة التغيير - إدارة الأزمات - الإدارة العامة - الأمن القومي - بناء فرق العمل - التنمية المحلية - إدارة المشروعات - الإتصال والتواصل - وسائل الإعلام - المالية - الإبداع في بيئة العمل - الإصلاح الإداري - التوعية القومية - المشروعات الصغيرة - المفاهيم التكنولوجية - العلاقات العامة - الإتيكيت والبروتوكولات - التمثيل الرسمى ) .

 ومن جانبه  اشاد اللواء  هشام امنة محافظ البحيرة بالبرنامج الذى يهدف إلى تحقيق رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة إليهم بالعمل على تدريب وتأهيل وتنمية مهارات الكوادر الحكومية من مقدمي الخدمات الجماهيرية 

والسعي المستمر لإختيار العناصر الجيدة من المتدربين بما يدعم خطة تحسين الخدمات المقدمة .ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين بيئة العمل وتنمية المهارات الشخصية والقيادية والعمل الجماعي .
مشيراً الى التنسيق المستمر بين المحافظة ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب لتنفيذ برنامج المسئول المحترف لتدريب موظفى المحافظة من مقدمي الخدمات الجماهيرية بالديوان العام والوحدات المحلية ومديريات الخدمات والإدارات التابعة لها 
ووجه المحافظ جميع العاملين الملتحقين بالبرنامج بضرورة الإستفادة القصوى من المحتوى التدريبي للبرنامج، وتطبيق ذلك على بيئة العمل لديهم . مؤكداً أن الدولة تخطو خطوات كبيرة في شتى القطاعات والمجالات للتيسير على المواطنين .

وأشارت د . نهال بلبع  نائب المحافظ أن البرنامج سيؤدى لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين وتحسينها في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠ بهدف بناء الإنسان والهوية المصرية والقضاء على الفساد 
مشيراً إلى أن تنمية الكوادر البشرية من الشباب هي ما يهم الدولة في الفترة الحالية والتي تلعب دوراً هاماً في تغيير منظومة العمل من خلال إحداث تنمية مستدامة، مؤكدهً أن نجاح المؤسسات يعتمد على إيجاد أفضل العناصر البشرية لتحقق الأهداف الاستراتيجية المستهدفة .

يأتى ذلك فى إطار إستراتيجية الدولة لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تزامناً مع التحول الرقمي

وفى إطار التنسيق بين محافظة البحيرة  ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب بشان التطوير المؤسسي وإستكمالاً لأعمال المبادرة القومية ( المسئول الحكومي المحترف ) والتى تستهدف رفع كفاءة مقدمي الخدمات الجماهيرية ( الشباك الأمامي ) من الدرجات العليا والوسطى والإشرافية بما يوفر بيئة مناسبة للنهوض بمستوى الخدمات المقدمه، وكذلك وضع البرامج بما يكفل حصول المواطن على الخدمة بالسرعة والجودة المناسبة، وتكثيف الجهود المبذولة لإعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري بما يتوافق مع إهتمام الدولة بالاستثمار في العنصر البشري، وفي ضوء رؤية مصر ٢٠٣٠ .
 

اقرأ أيضا|«التعليم»: 8 إجراءات احترازية خلال امتحانات الفصل الدراسي الأول