وجهت وزارة العدل الأمريكية، اتهامات ضد فيسبوك بتهمة التمييز ضد العمال الأمريكيين في ممارسات التوظيف.
وتزعم الشكوى، التي تم تقديمها أمس الخميس، أن الشركة اخفت قائمة منفصلة للوظائف المطلوبة لفئات معينة من المجتمع الأمريكي، حيث أنهم لم يطلبوا أن يكون التقديم أون لاين، بل كان مطلوب التقديم لها عبر البريد الإلكتروني، مما يثنى العديد من فئات المجتمع الأمريكي عن التقدم للوظيفة مثل الحائزين على أقامات مختلفة.
ووفقاً لموقع ذا فيرج، تقول الشكوى: "إن ممارسات التوظيف والتوظيف التمييزية في فيسبوك هي روتينية ومستمرة وواسعة الانتشار، وإنه يميز ضد العمال الأمريكيين بسبب حالتهم من حيث الهجرة أو الجنسية، ويضر بهم من خلال الحد من قدرتهم على التقديم، والنظر في طلباتهم، والتوظيف".
وتركز قضية وزارة العدل على شهادات العمل الدائمة في فيسبوك، والتي تمكن حاملي شهادات من العمل في الولايات المتحدة إلى أجل غير مسمى (على عكس شهادات العامل الضيف مثل H-1B التي يجب تجديدها كل بضع سنوات).
يتطلب قانون الولايات المتحدة، عملية مكثفة للحصول على شهادة العمل الدائمة والموافقة على الطلبات فقط بعد أن تشهد الشركة بأنها لا تستطيع العثور على عامل أمريكي مؤهل لهذا المنصب.
اقرأ أيضاً| «فيسبوك» تحدد سياسات جديدة بشأن منشورات لقاحات كورونا
