رحلة تميزت بالبحث عن العلم خاضها د.محمد قريبة أصغر مدير مستشفى بمصر بدءا من حصوله على درجة الماجستير في إدارة المستشفيات بعد عمله كطبيب أسنان، ثم حصوله على عدد من الدبلومات في الإدارة وفروع العلوم المختلفة، إلى أن التحق بالبرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة والذي أثر في حياته.
«الأخبار» حاورت د. محمد قريبة ليكشف الكثير حول رحلته في التأهيل والانضمام للبرنامج الرئاسي.
< ما هي مؤهلاتك العلمية؟
- أعمل طبيب أسنان، وحصلت على الماجستير في إدارة المستشفيات ودبلومة في مكافحة العدوى وأخرى في العلوم السياسية ومثلهما في الأمن القومي ودبلومة في الجودة ورشحت للسلك الدبلوماسي، وأحضر في الوقت الحالي لرسالة الدكتوراه.
< كيف استفدت من البرنامج الرئاسى؟
- أسست مجلس القيادات الشابة وفكرته أن نأتى بقيادات الصفين الثانى والثالث من الهيئات الحكومية المختلفة وندربهم لتولى المناصب القيادية وبعد علمى بالبرنامج الرئاسى تقدمت له وتم قبولى لأشعر بطاقة أمل كبيرة وخاصة بعد بمقابلة الرئيس أكثر من مرة والذى كان يؤكد لنا دوما أن الولاء للوطن والعلم، وتعلمت فى البرنامج ما معنى الدولة أو ما هى مؤسساتها وكيفية إداراتها وأن لكل مواطن دورا فى هذه الدولة سواء بالإيجاب أو السلب.
< ما الجهة التى تم تعيينك بها وما الإنجازات التى قمت بها؟
- كنت مرشحا معاونا لوزير الصحة وتم اختيارى مدير عام مستشفى السويس وكانت الخطة أن يتم تطبيق مشروع التأمين الصحى الشامل من السويس لكن بعد ذلك تم تغييرها لتبدأ من بورسعيد ثم بعد نهاية دراستى بالبرنامج الرئاسى المتقدم تم تعيينى مديرًا لمستشفى فى طنطا وهى تابعة للجنة التحفظ وقمنا بعمل كبير من تطوير المبانى فى المستشفى وكان هناك جزء وهو المشاركة الاجتماعية مع المجتمع الأهلى ومهارات كسب التأييد تعلمناه فى البرنامج الرئاسى.
< كيف تقييم اتجاه الدولة فى الاعتماد على الشباب؟
- قمنا بحملة «مصر شابة» فى محافظة الغربية والهدف منها إعداد الكوادر ونقل تجربة البرنامج الرئاسى إلى الأجيال الأصغر فى كل المحافظات، وأرى ان الشباب يريد ان يضيف لنفسه وكنت اعمل على أن يتم تجهيز أعداد كبيرة منهم قادرين على القيادة واتخاذ القرار وهناك العديد من البرامج والدورات المؤهلة وليس البرنامج الرئاسى .
