زيادة الأجور 100%.. 10 قرارات من «حتاتة» للعاملين بخدمات السكة الحديد

زيادة الأجور 100%.. 10 قرارات من "حتاتة" للعاملين بخدمات السكة الحديد
زيادة الأجور 100%.. 10 قرارات من "حتاتة" للعاملين بخدمات السكة الحديد

عقد المهندس رفعت حتاتة، رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب لشركة السكة الحديد للخدمات المتكاملة، اجتماعا بمديري العموم ومديري الإدارات للمتابعة الشهرية.

وتمت مناقشة شرح ما تم اتخاذه من إجراءات لصالح العمل، وهي:

1- الحد الأدنى للأجور و العلاوة الدورية للعاملين بنسبة 7% على الأجر الأساسي اعتباراً من مرتبات شهر يناير 2020 .

2-  الزيادات في الأجور منذ عام 2015 كلفت الشركة زيادة في الأجور بنسبة 100% بإجمالي 11 مليون جنيه عن ما سبق.

3- الحد الادني للأجور يشمل متوسط كل ما يتقاضاه العامل من أجور خلال العام، بما في ذلك من حوافز و المنح و متوسط نصيب العامل من أرباح الشركة السنوية و من حصة الشركة في التأمينات الاجتماعية.

4- الأقدمية للعاملين في الشركة تم مراعاتها، والزيادة في المرتبات طبقاً للأساسي مضافاً إليه علاوة يوليو 2019 .

5- ساعد في ذلك تحقيق إيرادات للشركة خلال عام 2019 مما كان له الأثر الإيجابي على العاملين بالشركة .

5- تحديث المعدات الفنية للعمل بالمواقع لتحقيق أنشطة الشركة من أعمال النظافة و التأمين الإداري .

7- نشر الوعي لكافة العاملين بعدم الانسياق إلى الشائعات المغرضة و سيتم تطبيق القانون على المخالفين .

8- تواصل القيادات بالمواقع و الإدارة مع كافة العاملين وتحقيق مبدأ إتاحة الفرصة لمن تنطبق عليه شروط الترقي .

9- تقديم تقرير إنجازات للعمل لكافة الإدارات و المواقع بما تم تحقيقه من السلبيات و الإيجابيات.

10- ضرورة توعية القيادات للعاملين بعدم الانسياق وراء الشائعات، والتواصل مع العمال في حث كافة العاملين على أن الشركة و تحقيق أهدافها يكون بالانتماء إلي العمل و تحقيق الانضباط في كافة المواقع للعاملين بها .

وحث رئيس الشركة كافة العاملين، على مواصلة العمل الجاد في كافة المواقع لتقديم خدمة أفضل لركاب السكك الحديدية، مؤكدا أنه سيقوم بالمرور المفاجئ على المواقع لمتابعة تنفيذ أعمال الشركة على أكمل وجه .