حوار| مساعد وزير التنمية المحلية: خطة لاقتلاع جذور الفساد قريبا.. وميكنة تراخيص البناء

مساعد وزير التنمية المحلية خلال حواره لبوابة أخبار اليوم
مساعد وزير التنمية المحلية خلال حواره لبوابة أخبار اليوم

- الانتهاء من 318 مركزًا تكنولوجيًا بالمراكز والأحياء بالمحافظات خلال 2020

- تطوير البنية المعلوماتية التكنولوجية.. وإنشاء قواعد بيانات لمؤشرات التنمية الاقتصادية والاجتماعية 

- تدريب 4 آلاف موظف بالإدارات المحلية.. وتحويل مركز«سقارة» إلى أكاديمية للتدريب والتعليم

صقل مهارات نواب المحافظين الجدد بدورات تدريبية.. وتأهيل 200 شابا بالإدارات المحلية

 

كشف مساعد وزير التنمية المحلية للبنية المعلوماتية ومدير مركز تدريب التنمية المحلية «سقارة»، المهندس صلاح شحاته، عن عدد من الملفات الهامة وخطة تطوير التي تبنتها الوزارة لاقتلاع جذور الفساد، وإنشاء المراكز التكنولوجية وكيفية حصول المواطن علي الخدمة من شباك واحد خلال ساعات، وأسرار إقامة نواب المحافظين بمركز سقارة 4 أيام وكذلك تحدث معنا عن طرق الالتحاق بوظائف الإدارات المحلية.. وإلى نص الحوار.

 

في البداية.. ما خطة الوزارة خلال الفترة الحالية؟

 

وزارة التنمية المحلية لديها خطة تشمل العديد من الملفات أهمها، تطوير البنية المعلوماتية التكنولوجية، وربط مراكز معلومات المحافظات بعضها البعض بمركز معلومات الوزارة، وإنشاء قواعد بيانات لمؤشرات التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمحافظات ، وكذلك اكتشاف فجوات التنمية المطلوب تحقيقها والتركيز عليها، أيضا مبادرة " التعليم عن بُعد" عن طريق الإنترنت.

 

وأيضا أنشاء شبكة الفيديو «كونفرانس» بين الوزارة  والمحافظات لاستخدامها في الأزمات أو تدريب العاملين بالإدارات المحلية ، وميكنة منظومة تراخيص البناء للقضاء علي الفساد، واستخدام منظومة « GIS»  للمتغيرات المكانية للحفاظ علي أراضي الدولة والتصدي فورا لحالات التعدي عليها.

 

متي يتم تنفيذ تلك الخطة المعلوماتية؟

 

بالفعل هناك بعض الخطط تم تنفيذها علي أرض الواقع، وأخري محل دراسة وتنسيق بين الجهات الخارجية لتنفيذها علي الواقع، وأن خطة الوزارة للبنية المعلوماتية يتم تنفيذها خلال الربع الأول من العام المُقبل بكافة المحافظات.

 

ما دور المركز في التعامل مع ملف فساد المحليات ؟

 

بالفعل الفساد مستشري بكافة القطاعات وليس بالإدارات المحليات فقط، إلا أنه يتركز في بالمحليات باعتبارها تضم ثلثي العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، خاصة لأنه الطرف الأصيل بين المواطن ومقدم الخدمة ، وأن هناك خطة للوزارة تستهدف بتر جذور الفساد والفاسدين قريبا من خلال تفعيل دور قطاع التفتيش والرقابة وشن حملات مفاجئة بصفة مستمرة علي المراكز والمدن لضبط كافة صور الفساد سوء المالي أو الإداري أو التنفيذي.

 

ويقوم المركز بتنظيم محاضرات للعاملين بكافة قطاعات الوزارة عن «الفساد وكيفية محاربته» ويحاضرها  نائب رئيس الإكاديمية لمحاربة الفساد بهيئة الرقابة الإدارية، بالإضافة إلي دورات تدريبية عن النزاهة والشفافية لرؤساء الإدارات المحلية بالمحافظات لمدة أسبوع.

 

وماذا عن المراكز التكنولوجية ؟

 

وتهدف المراكز التكنولوجية إلي فصل طالب الخدمة «المواطنين» عن مقدمها «الموظفين» ، وبالتالي فها تعمل علي التقليل ومنع أشكال  الفساد، وحاليا بالتنسيق مع وزارتي الاتصالات والتخطيط والمتابعة لإنشاء المراكز و ميكنة دواوين عموم المحافظات والأحياء والمدن ،وعددهم 318 مركزًا بالمدن والإحياء، بالإضافة إلي27 مركزًا تكنولوجيا بالمحافظات خلال عام 2002.

 

وحتي الآن تم إنشاء أكثر من 180 مركزًا وجاري تدريب العاملين وتكوين فريق للدعم الفني لتلك المراكز ولتطويرها بصفة مستمرة وتذليل كافة العقبات والعراقيل التي تقف أمام عملها والربط بينها وبين مركز معلومات الوزارة، أما عن المرحلة الثانية  فتتمثل في إنشاء المراكز التكنولوجية بعدد 1411 وحده محلية قروية.

 

متي يستطيع المواطن الحصول علي الخدمات وإنهاء أوراقه عبر شبكات الإنترنت؟

 

وزارة التنمية المحلية ليست المسئولة الوحيدة عن ذلك وإنما مثلث مترابط الأضلاع  بين التنمية المحلية والتخطيط والمتابعة والاتصالات، ولا نستطيع تحديد مدة معينة  لميكنة الخدمات إلا بعد الانتهاء من خطة تطوير الدورة المستندية وتدريب كافة العاملين القائمين علي تلك المراكز وتغير ثقافة المواطنين والموظفين.

 

ما هي خطة مركز التنمية المحلية للتدريب؟  

 

خطة التدريب السنوية للمركز العام الحالي تستهدف تدريب 4 ألاف  متدرب  خلال 113 دورة تدريبية ، ويستهدف المركز تدريب 5 فئات « سكرتيري عموم ، سكرتيري عموم مساعدين ، رؤساء أحياء ومدن ، وأيضا مديري عموم الإدارات وأخيرًا الموظفين» وتتضمن الخطة دورات متخصصة لتنمية المهارات الإدارية والقيادية التنفيذية وصقل مهارات مديري والعاملين بمكاتب الاستثمار والعاملين بإدارات الحفاظ على التراث والعلاقات العامة بالوحدات المحلية وبرنامج نشر إجراءات قيم النزاهة والشفافية والتوعية بمخاطر الفساد وسبل منعه بالإدارة المحلية ومعايير الجودة الشاملة وأسلوب التعامل مع الجمهور .

 

ما هي شروط اختيار المتدربين؟

 

الشرط الأساسي لاختيار المتدرب هو ترشيح سكرتيري عموم بالمحافظات  للعاملين المتميزين القائمين بالعمل الفعلي داخل المحافظات، وليس الموظفين الكسالي والمهملين ، وأن يكون لهذا المتدرب قدرة علي نقل الخبرات العلمية التي اكتسبها من واقع الدورة التدريبية لزملائه في العمل .       

 

حدثنا عن خطتك لتطوير مركز التنمية المحلية «سقارة» للتدريب ؟

 

بالفعل هناك خطة داخل أروقة الوزارة نعمل علي تنفيذها حاليا تعتمد علي ربط مراكز التدريب بالمحافظات وعددهم 60 مركزًا لتكنولوجيا المعلومات بمركز التنمية المحلية "سقارة" عن طريق شبكة تقوم بإذاعة المحاضرات والدورات التدريبية في آن واحد وذلك للإفادة أكبر عدد من الموظفين ، وكذلك تحويل مركز سقارة إلي أكاديمية للتدريب والتعليم وتأهيلها لمنح دبلومة و ماجيستير في التنمية المحلية ، وقصر الترقي داخل السُلم الوظيفي علي مجتازي تلك الدبلومات والماجيستير .

 

هل خضع المحافظين الجدد ونوابهم لدورات تدريبية بمركز سقارة؟

 

بالفعل منذ أيام فتح المركز أبوابهم أمام 18 نائبًا للمحافظين الجدد، لصقل مهارتهم العملية ، ولمدة4 أيام تعايشوا خلالهم في التواصل ومُحاكة لواقع محافظاتهم وعرض المشاكل والعراقيل التي تقف أمامهم أثناء تنفيذ مهامهم، وكانت تلك المحاضرات تُلقي من محافظين ووزراء سابقين لنقل خبراتهم العلمية والعملية والتدريب علي كيفية إدارة تكنولوجيا المعلومات والتعامل مع الا مركزية.

 

وخلال شهر نوفمبر سيقوم المركز بتنظيم دورات تدريبية  للمحافظين هدفها صقل مهارتهم والتعرف علي التجارب الدولية  الناجحة في منظومة القمامة والتراخيص وكيفية أشراك المواطنين في عملية التنمية ، وغيرها من الملفات الهامة .

 

ما هو مردود دورات تدريب  نواب المحافظين؟

 

تم خلال الدورات التدريبية وضع خطط  لعدد من الملفات الهامة التي تخدم المواطنين بالمحافظات، وطرق تنفيذها بسهولة ويسر بالتنسيق مع القيادات التنفيذية بالوزارة ،ووضع حلول غير تقليدية للمشاكل ووضعها محل دراسة تهميدًا لتنفيذها.

 

وماذا عن مبادرة «قادة المستقبل» ؟

 

تم الإعلان منذ أيام عن دورات تدريبية للمواطنين من خارج العاملين بالمحليات،  تحت مسمي "قيادات المستقبل" وتقدم 200 مواطنا، وتهدف المبادرة إلي تدريب وتأهيل تلك المواطنين علي العمل بالإدارات المحلية وطرق وأسباب القيادة الناجحة ، ويكون لهم الأولوية علي العمل بالمحافظات أو المحليات حال احتياجها لموظفين جدد، وفور اجتيازهم الدورة  يكونوا مؤهلين للحصول علي دبلومة «الإدارة المحلية» المعترف بها بالتنسيق مع الجامعات المصرية خلال مطلع العام المُقبل .